Outrora, o título primordial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a curial estimação daqueles apontados direitos denotou-se fulcral.
Por estar intrinsecamente associado ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem especial acepção no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao produzir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a prática de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Porque interligados aos víveres do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Somando desorientação a reclamações que no passado recente mostravam ser de descomplicada efetuação, a prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que acompanha o defendimento dos direitos empregatícios.