Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente, a parte primacial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a devida mensuração desses referidos direitos evidenciou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear lides. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa transmudou as metodologias de operação da advocacia ao estipular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém especial significado no Direito Trabalhista.
Incorporando ruído a demandas que antanho eram de elementar concretização, a batida exigência de liquidar os direitos a partir do princípio da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que regula a guarda dos direitos trabalhistas.