Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas. De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os métodos de atuação da advocacia.
Outrora, o ponto relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a regular computação de tais apontados direitos manifestou-se indeclinável.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular acepção no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associado ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que interligados à alimentação do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar causas. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
A corriqueira necessidade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a contendas que antanho revelavam ser de elementar concretização, lateralmente, transformou a dinâmica que toca a tutela dos direitos do trabalho.
As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.