Inibindo a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
O sistema legislativo transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao produzir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente conectada à militância de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui especial sentido no Direito Trabalhista.
Aditando dificuldade a ações que antigamente eram de distensa operação, a batida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que coordena a tutela dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem depressa e uma vez que relacionados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes, o item indispensável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a honesta valoração de tais aludidos direitos demonstrou-se fundamental.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações.
As modificações definidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.