Trazendo complexidade a demandas que em tempos passados mostravam ser de simples executação, a prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas já na abertura da lide trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que toca a tutela dos direitos empregatícios.
Ao prescrever a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os padrões de operação da advocacia.
As transfigurações planificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento cardinal de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a escrupulosa valoração daqueles aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.
Embaraçando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
A dição patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.