Sendo profundamente correlacionado à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar valia no Direito Trabalhista.
A legislação transfigurou os padrões de prática da advocacia ao instituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram depressa e porque vinculados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, em geral, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias.
Acrescendo desorientação a causas que antanho mostravam ser de descomplicada realização, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da lide trabalhista, obliquamente, imutou o plano que movimenta a tutela dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar litígios. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Em momentos passados, o ponto central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a judiciosa avaliação dos mesmos citados direitos sinalizou-se primacial.
As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.