Sendo intimamente associado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém particular acepção no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar causas. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
No passado recente, o tópico basilar de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante presente, a responsável avaliação de tais referidos direitos denotou-se capital.
A lei alargou os métodos de desempenho da advocacia ao arquitetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados ao sustento do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A normal exigência de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a lides que antes revelavam ser de incomplexa executação, diagonalmente, alterou a técnica que move a guarda dos direitos trabalhistas.