A ordem legislativa transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.
Antanho, o título fulcral de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a coerente suputação daqueles aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar contendas. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Estando intrinsecamente interligado à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna notável valor no Direito Trabalhista.
As transformações especificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo ruído a reclamatórias que no passado recente foram de distensa produzição, a aparente necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.
Uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.