Por ser inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém excepcional valia no Direito Trabalhista.
As modificações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a peça considerável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a fundamentada computação de tais mencionados direitos manifestou-se crucial.
Porque caducam depressa e porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as metodologias de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
A geral necessidade de liquidar as verbas já no princípio da contenda trabalhista, somando dificuldade a demandas que antes revelavam ser de incomplexa realização, paralelamente, transmudou a metodologia que impulsiona o proteção dos direitos laborais.