Por ser profundamente ligada ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem peculiar valia no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados à alimentação do contratado e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes, o tópico essencial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a devida valoração desses aludidos direitos manifestou-se imprescindível.
Ao constituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as metodologias de prática da advocacia.
Trazendo sinuosidade a causas que outrora foram de fácil realização, a expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
As modificações tecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.