Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Raimundo do Doca Bezerra - MA

Antes, o expediente imprescindível de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a racional quantificação daqueles aludidos direitos demonstrou-se indispensável.

Ao convencionar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia.

Porque expiram rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Sendo profundamente conectada à militância de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna excepcional valor no Direito Trabalhista.

As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Obstaculizando a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Trazendo dificuldade a demandas que outrora eram de simples executação, a comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões já na abertura do processo trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que carreia a tutela dos direitos dos trabalhadores.