Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Outrora, o dado significante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a efetiva estimação daqueles aludidos direitos tornou-se imprescindível.
Obstaculizando a rotina de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico estendeu os métodos de prática da advocacia ao tecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por ser intrinsecamente associada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem peculiar significado no Direito Laboral.
Aditando dificuldade a causas que antanho eram de tranquila realização, a consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da contenda trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.