Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Obstaculizando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente associado à atuação de carrear o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
O sistema jurídico transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas.
A aparente imperiosidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da lide trabalhista, trazendo tortuosidade a ações que no passado recente eram de incomplexa operação, transversalmente, modificou a técnica que move a tutela dos direitos dos empregados.
Anteriormente, a peça primordial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a responsável quantificação desses citados direitos mostrou-se vital.
As mudanças constituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.