Em tempos pretéritos, a matéria capital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a pertinente quantificação daqueles referidos direitos patenteou-se crucial.
Atalhando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Porque correlacionados à mantença do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O legislativo transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao estruturar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da causa trabalhista, incorporando confusão a lides que no passado recente eram de fácil executação, transversalmente, imutou a metodologia que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Por estar intrinsecamente conectado à militância de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém excepcional valor no Direito Laboral.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias.
As mudanças especificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.