Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patronear demandas. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
Ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os padrões de atuação da advocacia.
Porquanto correlacionados aos víveres do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A expressão patrocinar
incorpora notável acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As metamorfoses planificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a processos que em momentos pretéritos aparentavam ser de elementar realização, a aparente indispensabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que carreia a defesa dos direitos empregatícios.
Em tempos passados, o ponto primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a honesta aferição dos mesmos mencionados direitos manifestou-se inevitável.