A dição patrocinar
detém particular importância no Direito Laboral, estando intimamente associada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Agregando complexidade a processos que em tempos pretéritos foram de fácil executação, a comezinha necessidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da contenda trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que acompanha o amparo dos direitos trabalhistas.
Antes, o quesito considerável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a devida mensuração daqueles citados direitos mostrou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar causas. Não se contradita, sem embargo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao estipular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou as metodologias de atuação da advocacia.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.