Inibindo a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.
Antes, o elemento crucial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a cautelosa estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se fulcral.
Ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os padrões de operação da advocacia.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Aditando tortuosidade a reclamações que outrora foram de fácil efetuação, a expressa necessidade de liquidar os pedidos partindo do início da ação trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que rege a tutela dos direitos do trabalho.