As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos.
Atrapalhando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
A ordem jurídica alterou os métodos de desempenho da advocacia ao arquitetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antanho, o componente relevante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a criteriosa avaliação desses apontados direitos manifestou-se fulcral.
Uma vez que associados à mantença do empregado e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
A dição patrocinar
detém notável significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A frequente necessidade de liquidar as verbas partindo do início da lide trabalhista, acrescendo desorientação a ações que outrora eram de elementar realização, paralelamente, transmutou a técnica que regula a guarda dos direitos trabalhistas.