Estando profundamente ligada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar lides. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
De modo geral, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas.
Aditando tortuosidade a causas que antes aparentavam ser de fácil operação, a corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que orienta a guarda dos direitos laborais.
Em momentos passados, o componente substancial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a cuidadosa quantificação de tais apontados direitos sinalizou-se basilar.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm pressa.
As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os padrões de exercício da advocacia.