Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Passagem Franca - MA

As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

O sistema legislativo transformou os padrões de prática da advocacia ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Sendo intrinsecamente associado à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar detém particular sentido no Direito do Trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o elemento essencial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a racional estimativa desses referidos direitos patenteou-se indispensável.

Porque ligados à vida do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A regular inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamações que anteriormente eram de distensa efetivação, transversalmente, modificou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar demandas. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.