Uma vez que vinculados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O termo patrocinar
corporifica sublime peso no Direito Laboral, por ser intimamente relacionado à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o questão vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a coerente aferição desses apontados direitos evidenciou-se essencial.
A conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a reclamatórias que em tempos passados foram de descomplicada produzição, indiretamente, modificou o plano que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo alterou os métodos de exercício da advocacia ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Atalhando a rotina de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.