A dicção patrocinar
detém inconfundível significação no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à militância de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Adicionando tortuosidade a reclamatórias que antes foram de tranquila operação, a famígera inevitabilidade de liquidar as verbas já no início da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que regula o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao planificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os padrões de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar causas. Não se contesta, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antanho, a matéria essencial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a metódica aferição daqueles citados direitos denotou-se fulcral.
As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque conectados à mantença do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.