Anteriormente, o tópico primacial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a devida avaliação de tais mencionados direitos tornou-se vital.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao instituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as metodologias de exercício da advocacia.
Porquanto vinculados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
possui notável valor no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Obstando a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
A sabida exigência de liquidar as verbas já no exórdio da demanda trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que antes pareciam ser de fácil executação, indiretamente, imutou a mecânica que instrui a defensão dos direitos dos empregados.