A expressa exigência de liquidar os direitos já na origem da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a causas que em momentos pretéritos eram de elementar concretização, indiretamente, alterou a metodologia que regula a tutela dos direitos laborais.
A dição patrocinar
encarna individual relevância no Direito Laboral, por ser inerentemente associada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar ações. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os padrões de operação da advocacia.
Porque interligados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.
No passado recente, a matéria capital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a sensata computação desses mencionados direitos manifestou-se imprescindível.