Antes, a tema considerável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a cuidadosa suputação de tais apontados direitos evidenciou-se vital.
A lei distendeu os métodos de atuação da advocacia ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Incorporando ruído a contendas que em momentos passados eram de incomplexa realização, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação do processo trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que rege a tutela dos direitos laborais.
Complicando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Porque correlacionados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.
A dição patrocinar
possui singular relevância no Direito Laboral, por ser inerentemente interligada à militância de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.