Estando intrinsecamente correlacionada à militância de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém individual valia no Direito Laboral.
O ordenamento jurídico mudou as metodologias de exercício da advocacia ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A corriqueira exigência de liquidar os direitos partindo do ingresso da demanda trabalhista, agregando sinuosidade a ações que anteriormente aparentavam ser de elementar efetuação, indiretamente, imutou a sistemática que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porque expiram rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, a tema primacial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a equilibrada estimação daqueles citados direitos demonstrou-se crucial.
Entravando a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.