Sendo profundamente relacionada à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui singular acepção no Direito do Trabalho.
Porque associados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescentando sinuosidade a contendas que antanho foram de descomplicada produzição, a usual exigência de liquidar as verbas partindo da apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que direciona a tutela dos direitos dos empregados.
Em tempos pretéritos, o elemento inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a curial estimativa desses mencionados direitos demonstrou-se crucial.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar reclamações. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.
Ao estruturar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias.