Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
No passado recente, o assunto substancial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a responsável estimativa dos mesmos apontados direitos tornou-se imprescindível.
Obstando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova situação.
O sistema jurídico remodelou os paradigmas de exercício da advocacia ao prescrever a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por ser inerentemente associada à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem inconfundível valia no Direito Laboral.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que em tempos pretéritos eram de distensa operação, paralelamente, transmutou a estrutura que rege a tutela dos direitos do trabalho.
As remodelações fixadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque correlacionados à vida do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.