A lei estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar causas. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Sendo inerentemente associada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem peculiar valor no Direito do Trabalho.
As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações.
Agregando sinuosidade a contendas que outrora eram de distensa executação, a normal indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do início da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que direciona a guarda dos direitos dos empregados.
Antanho, o questão imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a responsável computação dos mesmos apontados direitos revelou-se indeclinável.
Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.