Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A ordem legislativa mudou os padrões de prática da advocacia ao promover a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a parte substancial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a criteriosa quantificação dos mesmos apontados direitos revelou-se primordial.
As mutações fixadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
possui excepcional valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associado à militância de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Incorporando ruído a lides que outrora pareciam ser de simples realização, a aparente indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que governa a defesa dos direitos do trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações.
Atrapalhando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.