A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar processos. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.
Outrora, o tópico relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante presente, a judiciosa quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se primordial.
Porque caducam depressa e porquanto correlacionados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora individual significância no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Adicionando ruído a demandas que anteriormente pareciam ser de elementar concretização, a prosaica exigência de liquidar os direitos desde o começo da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que carreia a defesa dos direitos do trabalho.