Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações.
Acrescendo tortuosidade a reclamações que no passado recente pareciam ser de simples efetivação, a famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Por estar inerentemente interligada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem notável acepção no Direito Trabalhista.
Ao projetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os métodos de exercício da advocacia.
Antanho, a tema essencial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a apropriada mensuração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se cardinal.
Atalhando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
As remodelações criadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.