Por estar inerentemente associada ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.
Aditando sinuosidade a reclamações que no passado recente revelavam ser de descomplicada concretização, a expressa necessidade de liquidar os direitos desde o encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que instrui a defensa dos direitos dos empregados.
O legislativo mudou os padrões de operação da advocacia ao urdir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar lides. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Em momentos passados, o dado fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a honesta aferição dos mesmos aludidos direitos revelou-se fundamental.