Uma vez que conectados à subsistência do proletário e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O sistema legislativo expandiu os métodos de atuação da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A usual exigência de liquidar os pedidos partindo do começo do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a demandas que anteriormente eram de distensa concretização, lateralmente, imutou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar contendas. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
Estando intrinsecamente interligada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem particular valor no Direito do Trabalho.
Outrora, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a consiensiosa mensuração desses apontados direitos manifestou-se imprescindível.