Estando intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui individual relevância no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Antes, o expediente fulcral de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a responsável aferição de tais aludidos direitos tornou-se essencial.
Ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os modelos de operação da advocacia.
As transfigurações estipuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados à vida do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Incorporando confusão a reclamações que antanho foram de incomplexa realização, a expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da ação trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.