Em momentos passados, o título substancial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a criteriosa estimação daqueles referidos direitos revelou-se fundamental.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios.
As mutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema legislativo modificou os modelos de operação da advocacia ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Agregando sinuosidade a causas que no passado recente eram de fácil efetuação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da abertura do processo trabalhista, lateralmente, demudou o plano que carreia a defesa dos direitos dos empregados.
Estando intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora individual significância no Direito Laboral.
Inibindo a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.