Complicando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Antanho, o expediente fulcral de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a devida mensuração daqueles citados direitos tornou-se imprescindível.
Uma vez que vinculados à mantença do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do começo do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a demandas que antes foram de incomplexa operação, obliquamente, modificou a dinâmica que acompanha a defesa dos direitos empregatícios.
Sendo profundamente conectada à atuação de guiar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem inconfundível significância no Direito do Trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.
O sistema jurídico extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao articular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.