Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São João Batista - MA

No passado recente, o tópico indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a judiciosa aferição dos mesmos referidos direitos manifestou-se essencial.

As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.

Inibindo a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.

A famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a litígios que antanho eram de descomplicada executação, indiretamente, transmutou a dinâmica que move o proteção dos direitos trabalhistas.

Uma vez que expiram depressa e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

O verbo patrocinar corporifica inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associado à militância de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Encarnando o Jus Postulandi, de forma geral, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.