Em momentos pretéritos, o ponto indeclinável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a acertada estimação desses referidos direitos tornou-se capital.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao planear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os modelos de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
tem individual sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar lides. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Trazendo complexidade a processos que anteriormente eram de tranquila produzição, a expressa necessidade de liquidar as verbas a partir da entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que direciona a defesa dos direitos dos empregados.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.