A consueta precisão de liquidar os direitos desde a apresentação do processo trabalhista, trazendo ruído a demandas que outrora foram de elementar concretização, transversalmente, transformou a dinâmica que instrui a defensa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar contendas. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
No passado recente, o componente fundamental de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No instante vigente, a acertada estimação de tais apontados direitos tornou-se primordial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados à mantença do operário, os direitos laborais têm pressa.
As transfigurações assentadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A lei ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por ser inerentemente interligado ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém excepcional relevância no Direito do Trabalho.