Inibindo a prática de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Porque ligados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Ao disciplinar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
Antes, o componente cardinal de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a apropriada estimação de tais referidos direitos tornou-se cardinal.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamatória trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que antanho mostravam ser de distensa realização, diagonalmente, transformou a sistemática que norteia a guarda dos direitos laborais.
Estando intrinsecamente interligado à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna singular significado no Direito do Trabalho.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas.