Porque vinculados à vida do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Trazendo ruído a lides que em tempos passados foram de elementar efetuação, a comum impreteribilidade de liquidar os direitos já na entrada do processo trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Complicando a estratégia de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Ao disciplinar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os paradigmas de prática da advocacia.
Antigamente, a parte relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a sensata aferição desses citados direitos mostrou-se capital.
Sendo intimamente interligada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna excepcional significado no Direito do Trabalho.