As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Somando sinuosidade a reclamações que no passado recente pareciam ser de incomplexa concretização, a aparente imperiosidade de liquidar as verbas partindo da abertura da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que conduz a defensa dos direitos laborais.
Antanho, o conhecimento essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a prudente aferição dos mesmos referidos direitos sinalizou-se fulcral.
Ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou as metodologias de operação da advocacia.
Porque conectados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
Atalhando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.
Por ser inerentemente associada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Trabalhista.