Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Luzia - MA

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar processos. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.

No passado recente, a parte vital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a metódica valoração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se substancial.

Acrescendo sinuosidade a reclamações que antes foram de fácil efetuação, a natural indeclinabilidade de liquidar as verbas já na abertura da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que rege a defensão dos direitos dos empregados.

As transformações tecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital item do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que interligados ao sustento do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

A expressão patrocinar encarna especial significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.