Sendo profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém singular valor no Direito do Trabalho.
Uma vez que correlacionados à vida do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Acrescendo confusão a reclamações que outrora foram de descomplicada concretização, a comum exigência de liquidar as pretensões já no princípio da contenda trabalhista, transversalmente, transformou o plano que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao fundar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os modelos de exercício da advocacia.
Anteriormente, a matéria primacial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a criteriosa estimativa desses mencionados direitos revelou-se central.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear lides. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.
As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios.