Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A legislação mudou os métodos de operação da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar processos. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.
O termo patrocinar
incorpora sublime significação no Direito Trabalhista, por estar profundamente associado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
No passado recente, o expediente essencial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a correta valoração de tais referidos direitos tornou-se basilar.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
As alterações fundadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Agregando confusão a reclamatórias que em momentos passados aparentavam ser de distensa concretização, a ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que afeta a defensão dos direitos dos empregados.