A ordem legislativa dilatou os métodos de operação da advocacia ao fixar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do início do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a processos que antanho foram de simples operação, lateralmente, transformou a estrutura que regula a defensa dos direitos empregatícios.
Atalhando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
No passado recente, o ponto importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante atual, a coerente valoração de tais apontados direitos revelou-se central.
As transformações delineadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente relacionada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui singular sentido no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.