As alterações criadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem individual significado no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da ação trabalhista, adicionando ruído a lides que em tempos pretéritos foram de simples operação, transversalmente, modificou a técnica que toca a guarda dos direitos laborais.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.
Ao conceber a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as metodologias de exercício da advocacia.
Porque prescrevem rápido e uma vez que associados à mantença do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Antigamente, a pauta primacial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a judiciosa quantificação daqueles apontados direitos denotou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar contendas. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.