No passado recente, o título capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a escrupulosa valoração desses mencionados direitos revelou-se primordial.
Embaraçando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
A ordinária exigência de liquidar os direitos já no ingresso do processo trabalhista, trazendo sinuosidade a lides que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila executação, indiretamente, modificou a estrutura que carreia o defendimento dos direitos laborais.
Sendo profundamente interligada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem particular valor no Direito do Trabalho.
A ordem legislativa remodelou os padrões de atuação da advocacia ao delinear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm pressa.
As transfigurações geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios.