Uma vez que interligados ao sustento do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar litígios. Não se debate, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A lei transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao gerar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o assunto essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a apropriada estimação desses apontados direitos evidenciou-se indispensável.
A corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas já no início da causa trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que antigamente foram de distensa produzição, diagonalmente, alterou a estrutura que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
Por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora sublime peso no Direito do Trabalho.