Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.
As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo transfigurou os padrões de prática da advocacia ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Complicando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Por ser intrinsecamente associada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, o conhecimento vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No instante presente, a conciente mensuração dos mesmos apontados direitos mostrou-se capital.
Agregando confusão a ações que antanho eram de tranquila realização, a geral exigência de liquidar os pedidos partindo do começo da causa trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que move o amparo dos direitos empregatícios.
Porque ligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.