As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear reclamações. Não se discute, nada obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescendo dificuldade a ações que antanho foram de tranquila produzição, a corriqueira impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que guia o amparo dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
corporifica individual sentido no Direito Laboral, por ser inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Antes, a parte substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a fiel suputação desses mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
O ordenamento legislativo mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao arquitetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.