Ao disciplinar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios.
A aparente inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da demanda trabalhista, aditando confusão a contendas que em tempos pretéritos aparentavam ser de distensa realização, paralelamente, transformou a dinâmica que acompanha o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar reclamatórias. Não se discute, porém, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
A dição patrocinar
detém particular valor no Direito Laboral, sendo intimamente conectada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o título fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No instante corrente, a acertada valoração de tais apontados direitos patenteou-se substancial.