A corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos já no início da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a demandas que antanho revelavam ser de simples efetuação, transversalmente, transmudou a estrutura que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Sendo profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna especial valor no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Inibindo a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Antes, a pauta relevante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a justa estimação de tais apontados direitos demonstrou-se central.
O legislativo distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que relacionados à vida do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.