Agregando dificuldade a litígios que antanho eram de distensa produzição, a sabida inevitabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da contenda trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que direciona a defensão dos direitos dos empregados.
Porque conectados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A dição patrocinar
corporifica sublime significado no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
No passado recente, o elemento inevitável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a acertada mensuração daqueles referidos direitos sinalizou-se basilar.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear reclamações. Não se contradita, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides.
As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os métodos de prática da advocacia.