O legislativo alterou os padrões de exercício da advocacia ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente conectada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem especial importância no Direito do Trabalho.
Inibindo a práxis de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.
Trazendo dificuldade a demandas que antes eram de distensa concretização, a consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da causa trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que rege o amparo dos direitos trabalhistas.
As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o componente indeclinável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante presente, a pertinente quantificação dos mesmos apontados direitos revelou-se substancial.
Porque relacionados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.