Uma vez que caducam rápido e porque conectados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente, o expediente relevante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a devida estimação daqueles citados direitos evidenciou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar lides. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A lei alargou os padrões de atuação da advocacia ao fundar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações.
Trazendo sinuosidade a causas que no passado recente eram de descomplicada produzição, a expressa precisão de liquidar os direitos partindo da entrada do processo trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que move a defesa dos direitos trabalhistas.
Estando intimamente interligado ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém sublime peso no Direito do Trabalho.