Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
A dição patrocinar
incorpora singular peso no Direito Laboral, sendo profundamente ligada ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da contenda trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que antanho foram de incomplexa efetivação, transversalmente, transmutou a técnica que toca o proteção dos direitos do trabalho.
Ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os padrões de desempenho da advocacia.
No passado recente, o quesito crucial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a apropriada valoração desses citados direitos patenteou-se indeclinável.
As mutações planeadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.