Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Alcântara - MA

A lei mudou os padrões de prática da advocacia ao suscitar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

As transmutações estruturadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antes, o quesito significante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a curial avaliação de tais citados direitos tornou-se fulcral.

A palavra patrocinar encarna excepcional acepção no Direito Trabalhista, por estar profundamente associada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Porquanto conectados à subsistência do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Embaraçando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.

A habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a demandas que no passado recente aparentavam ser de simples concretização, obliquamente, transmutou a mecânica que conduz a tutela dos direitos trabalhistas.