Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao projetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia.
Antes, a peça importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a ajustada estimação de tais aludidos direitos mostrou-se primordial.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações.
As transmutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar demandas. Não se discute, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
A famígera imperiosidade de liquidar as verbas a partir do início do processo trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que outrora eram de elementar efetuação, paralelamente, modificou o sistema que conduz a defesa dos direitos dos empregados.
Estando intimamente relacionada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem excepcional significado no Direito Trabalhista.