Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Dificultando a rotina de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.

Sendo profundamente vinculada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar incorpora inconfundível relevância no Direito Laboral.

Em momentos passados, o ponto fundamental de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a honesta computação desses aludidos direitos demonstrou-se crucial.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

A lei transmudou os padrões de exercício da advocacia ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto associados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

A comum precisão de liquidar os pedidos desde a apresentação da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a demandas que anteriormente eram de fácil concretização, indiretamente, demudou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos empregatícios.