As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central tema da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, adicionando ruído a contendas que outrora eram de descomplicada realização, transversalmente, demudou a sistemática que impele a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patronear ações. Não se questiona, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
No passado recente, a peça central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a fiel computação daqueles referidos direitos sinalizou-se inevitável.
Ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porquanto interligados ao sustento do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Por estar intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém individual significação no Direito Laboral.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides.