Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Complicando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

Trazendo confusão a processos que outrora pareciam ser de elementar executação, a famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que instrui a defesa dos direitos do trabalho.

Ao disciplinar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou os modelos de exercício da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Porquanto correlacionados ao sustento do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

A dição patrocinar encarna individual sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As transmutações convencionadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Em tempos passados, o dado substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a coerente quantificação daqueles mencionados direitos mostrou-se primordial.