Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Porque interligados ao sustento do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.

Obstaculizando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.

A geral necessidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da lide trabalhista, somando ruído a reclamações que em momentos pretéritos eram de fácil operação, lateralmente, imutou a técnica que impulsiona o amparo dos direitos laborais.

A palavra patrocinar encarna sublime significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao definir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei mudou os métodos de atuação da advocacia.

As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos passados, o elemento fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a ajustada avaliação de tais aludidos direitos denotou-se substancial.