Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

As transformações delineadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antes, a pauta essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a criteriosa estimativa de tais mencionados direitos tornou-se capital.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar lides. Não se contesta, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

A sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da ação trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que antigamente foram de elementar produzição, paralelamente, imutou a metodologia que carreia a guarda dos direitos do trabalho.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que associados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Ao promover o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo transformou as metodologias de exercício da advocacia.

Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna inconfundível valor no Direito Trabalhista.