Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações.

A natural exigência de liquidar os pedidos a partir do início da demanda trabalhista, agregando ruído a processos que antes mostravam ser de fácil efetuação, paralelamente, alterou a estrutura que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A palavra patrocinar encarna excepcional importância no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Antanho, a peça indeclinável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a correta computação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se inevitável.

Inibindo a estratégia de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

A lei transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.