Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar lides. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar ações. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A normal exigência de liquidar os pedidos a partir do encetamento do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a litígios que em tempos passados foram de distensa executação, lateralmente, transmutou a sistemática que norteia a tutela dos direitos do trabalho.

Ao projetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou os padrões de operação da advocacia.

A dicção patrocinar detém particular significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

As mudanças engendradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Porque correlacionados ao sustento do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Outrora, a pauta capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a consequente estimativa dos mesmos citados direitos patenteou-se fundamental.